合签订有关案例-合经典案例(2022推荐)
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1.案例简介 2013年11月25日5年未签劳动合同案例，A入职B公司处，从事员工作。2019年1月1日，双方签订合，主要约定:B公排A执行综合工时制，B公司于每月15日前，以货币形式支。2010年8月3日纺织公司与这批女工签订了合。其内容括:本合有效期为1年，顶岗实习签了劳动合同可以辞职吗自2010年8 月5日至2011年8月5日;工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时;没有工间休。
劳动合同法经典案例
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劳动合同纠纷真实案例
劳动合同纠纷真实案例 1.杨某某与某旅游公司争议案 基本案情 2004年3月3日，干了四五年没签劳动合同被辞退没劳动合同工伤了怎么办杨某某进入某旅游公司工作。2008年3月11日劳动关系的案例，杨某某与某旅游公司签订合，合期限为2008年3月11。导读:对于员工来讲劳动合同案例的启示，在入职企业和公司的时候，一般是需要签订合，这样才能更好的维护双方的权益，而签订合的话大家也要注意具体的了解一下合的内容，那么合典型案例。
